В последние годы довольно многие развитые фирмы, желая приумножить качество жизни и состояние здоровья собственных сотрудников, выдают им страховку ДМС. Медицинское страхование сотрудников предоставляет выгоду всем. Сотрудник постоянно может уповать на качественное и оперативное излечение, при болезни, а организация получает ощутимые налоговые привилегии. Полис ДМС для сотрудников включает самые различные услуги, а следовательно иметь различную стоимость. Огромное значение будет иметь количество специалистов, уровень их здоровья, ассортимент услуг и т.д. Разбираться сейчас во всех деталях вопроса нет надобности. Достаточно зайти в известную страховую компанию, которая занимается проблемами медицинского страхования и менеджер выберет наилучший вариант. Может возникнуть естественный вопрос: зачем нужен ДМС, ведь каждому сотруднику выдается ОМС?

Центральным приятным различием ДМС в этом случае выступает то, что степень обслуживания даже с условием посещения государственных учреждений намного выше. К тому же всякий страховой брокер может назвать перечень лечебных организаций, с коими ведется партнерство и он в самом деле обширный! С подобным полисом нет потребности торчать в длинных очередях или отправляться на другой конец города: просто подбираешь оптимальное место лечения. Имеет смысл с уверенностью заявить, что фирма, у которой заключен контракт ДМС, уверенно развивается и не имеет финансовых проблем. Так что, если вы являетесь руководителем и имидж предприятия имеет для вас огромную значимость, то не теряйте столь прекрасный шанс!

Оформить ДМС можно там же, где осуществляете страхование имущества юридических лиц, что будет проще и удобней. Касаемо сопутствующих расходов, то они себя оправдывают на все сто %. Первым делом, как уже упоминалось выше, добровольное медицинское страхование дает налоговые льготы, ну а затем, продуктивность работы на предприятии увеличивается. Как свидетельствует практика, вдвойне сокращается текучка кадров и увеличивается скорость работы каждого из отделов. ДМС — это замечательный козырь, что несомненно сможет привлечь квалифицированных рабочих в фирму, заботящуюся о своих сотрудниках.