Работа для каждого из нас, это не только лишь стабильный источник выручки, но и возможность встретить новые знакомства, реализовать в реальности свои умения и знания, добиться славы. Понятно страшно обидно, когда понимаешь, что твои старания не ценят, а права, обозначенные в Трудовом Кодексе, нарушаются. Чтобы избежать подобного, перед тем как заключить трудовой договор, важно побольше узнать о будущем начальнике. Сейчас в сети вы сможете без труда найти, например, черный список работодателей Новокузнецкa и получить, как официальную информацию, так и отзывы настоящих работников.

Очень многие работодатели абсолютно не думают о будущем организации и их главной целью остается скорое обогащение за счет наивных работников. Используются самые грязные и нечестные варианты поиска специалистов: гибкий график, короткий рабочий день, обещание достойной заработной платы. В итоге, человек не глядя, заключает договор, а потом оказывается уже крайне трудно что-то предъявить. Довольно многие работают по 2-3 месяца, а в итоге увольняются, так и не получив ни одной копейки. Черный список работодателей Йошкар-Олы — это настоящая база знаний, в изготовлении которой участвовали граждане, несправедливо обиженные. Естественно, некоторые сейчас скажут: «А можно ли доверять словам обиженного работника, которого вполне вероятно уволили по статье и он всего лишь хочет мести? «. Безусловно, случаи наговора могут встречаться, однако если компания заимела уже пару сотен отрицательных отзывов, как думаете, можно ли ей верить? Конечно, не очень приятно, когда название честной организации поливают грязью, но подобные комментарии на долгое время в сети не задерживаются. Они или уничтожаются модераторами веб-сайтов, или теряются в сотнях опровержений.

Конечно, пострадать способен и руководитель и для них бывают черные списки сотрудников. Порой на работу граждане устраиваются не ради заработной платы, а для удовлетворения каких-нибудь личных интересов. К примеру, для обнаружения и передачи третьим лицам закрытой информации, хищения, использования каких-нибудь ресурсов и т.д. Таких людей надо выводить на чистую воду и наказывать, с чем отлично справляются черные списки. Всегда его используйте и прекратите верить громким обещаниям.